Proyecto institucional de inclusión laboral para personas con discapacidad auditiva
Damonte, Mariana
Proyecto institucional de inclusión laboral para personas con discapacidad auditiva - Buenos Aires : Noveduc, 2020 - 52-55 p.
Al ser sordera considerada como una discapacidad invisible (Acosta,2005) suele creerse que las personas sordas e hipoacúsicas no necesitarían la intervención de un centro integral de empleo o de facilitadores para la plena inclusión. Las autoras entienden que es necesario un trabajo con adolescentes-jóvenes con discapacidad auditiva que pueda "habilitarlos" para una verdadera inserción laboral y una real equiparación de oportunidades en la búsqueda de su primer empleo.
DISCAPACIDAD AUDITIVA
INSERCION LABORAL
ADOLESCENTES
Proyecto institucional de inclusión laboral para personas con discapacidad auditiva - Buenos Aires : Noveduc, 2020 - 52-55 p.
Al ser sordera considerada como una discapacidad invisible (Acosta,2005) suele creerse que las personas sordas e hipoacúsicas no necesitarían la intervención de un centro integral de empleo o de facilitadores para la plena inclusión. Las autoras entienden que es necesario un trabajo con adolescentes-jóvenes con discapacidad auditiva que pueda "habilitarlos" para una verdadera inserción laboral y una real equiparación de oportunidades en la búsqueda de su primer empleo.
DISCAPACIDAD AUDITIVA
INSERCION LABORAL
ADOLESCENTES